11月9日，省总工会劳动和经济工作部三级调研员朱伟、调查员陈方舟莅临集团，就“三创争两提升”示范单位进行实地考察，市总工会党组成员、市教育工会主席高波，市总工会组织部副部长王欢等陪同调研。

 调研组对照创建标准，实地查看了集团党建开展、工会阵地建设及职工活动开展等情况。

集团工会主席王思思向省工会一行做了详细汇报，并从四个方面着重介绍了工会工作模式及做法。

一是结合公司实际，打造服务型工会。工会自成立以来，负责公司员工福利保障工作。通过职工体检、定期发放福利等服务保障工作，大大提升了员工的归属感及幸福感。

二是结合企业文化，打造幸福感工会。工会、党支部还联合星巴克、元祖食品等每月举行一次茶歇活动，使员工在工作中能劳逸结合，同时定期开展“祝福祖国”“对党说句心里话”等主题教育活动并开展红色教育之旅等；

三是承担社会责任，打造责任感工会。集团公司党支部、工会在强化自身建设外，还与徐州市第三十六中学、新元中学、矿大附属中学等结成帮扶，并主动承担社会责任，回馈社会。

四是加强学习培训，打造提升型工会。集团支部领导班子先后前往四川、无锡、苏州等地进行培训学习，并联合工会组织参观学习活动，学习先进理念及管理思想。并以提升员工个人技能为出发点，营造集团学习氛围。

省、市总工会领导一行对集团工会工作给予充分肯定，并指出，集团党建工作扎实到位，将党建工作、工会工作与企业发展有机融合，党员活动开展的有声有色、工会也为职工提供了多种多样的福利平台，提升了职工的幸福感及归属感，值得大家学习、推广。

未来，集团工会也将继续当好“娘家人”，同时发挥好工会组织桥梁纽带作用，为企业做大做强不断做出贡献。